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Candidaturas encerradas

Técnico de Manutenção Mecânica Pl - Duque de Caxias, RJ

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Descrição da vaga

Buscamos profissional para executar atividades de manutenção de forma a aumentar a confiabilidade e disponibilidade das máquinas, equipamentos e sistemas produtivos, utilizando-se de técnicas especializadas, de forma a assegurar a continuidade operacional, prever falhas e garantir a segurança dos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Ensino Médio Completo
  • Curso técnico em Mecânica
  • Experiência 4 anos (sendo ao menos dois em empresas de envase de lubrificantes, bebidas e alimentos)

Desejável:

Conhecimento ERP - SAP

Conhecimento de MES (Manufacturing Execution System)

Conhecimento de Sistemas Supervisórios de Automação Industrial

Sistemas Pneumáticos e Hidráulica

Sistemas Motriz

Conhecimento em Bombas de Engrenagens

Excel Intermediário

Requisitos e qualificações

  • Atuar em Manutenções Corretivas, Preventivas e Preditivas do sistema produtivo, através dos Planos de Manutenção;
  • Participar da criação de planos de manutenções;
  • Participar de análise de Falhas de equipamentos e máquinas;
  • Realizar atividades de desmontagem de sistemas mecânicos para especificação de peças;
  • Realizar manutenções correticas e Preventivas em Bombas de Engrenagem;
  • Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em sistemas mecânicos de linhas de Envase (Moto-redutores, Trens de engrenagens, sistemas motrizes de Enchedoras, Bicos de Enchimento, Esteiras transportadoras, Servo Motores, Robôs de paletização, correntes/engrenagens, embreagens, etc);
  • Realizar manutenções em sistemas Pneumáticos, com desmontagens de módulos, válvulas, mangueiras, pistões, etc
  • Realizar apontamentos de paradas de manutenção em softwares de gestão da Produção (MES);
  • Realizar baixas em ordem de manutenção no SAP;
  • Realizar especificação de recursos necessários para manutenções programadas e apontar no SAP;
  • Realizar especificação técnica de materiais e criar requisições de materiais.

Informações adicionais

Proatividade

Agilidade

Trabalho em Equipe

Comunicação

Resolução de problemas

Orientação para entrega das metas de produção

Foco no Cliente

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com a área (gestor)
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.