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Analista de Planejamento Financeiro Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para  atuar como parceiro estratégico da área de Projetos e Investimentos, promovendo a integração entre as áreas de negócio e finanças para suportar a tomada de decisão. Será responsável por análises econômico-financeiras, gestão do portfólio de investimentos, monitoramento de indicadores e elaboração de materiais executivos que contribuam para a geração de valor e a execução da estratégia corporativa.

Responsabilidades e atribuições

    • Atuar como interface entre a área de Projetos/Investimentos e as áreas comerciais, garantindo uma comunicação clara, organizada e eficiente para coleta, consolidação e análise de informações estratégicas.
    • Estruturar análises, estudos e narrativas executivas (storytelling com dados), transformando informações complexas em insights relevantes para diferentes públicos.
    • Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a definição de ações corretivas, com base em análises de mercado, desempenho e estratégia do negócio.
    • Desenvolver e revisar modelos econômico-financeiros (valuation), avaliando a viabilidade e rentabilidade de investimentos e projetos estratégicos.
    • Gerenciar o portfólio de investimentos, acompanhando realizado, orçamento e forecast de CAPEX, assegurando alinhamento com o Planejamento Estratégico e os processos de governança corporativa.
    • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo visibilidade dos resultados e apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
    • Elaborar apresentações executivas para Diretoria, Comitês, Conselho e Holding, traduzindo análises financeiras e operacionais em recomendações claras e objetivas.
    • Apoiar o acompanhamento da execução dos projetos estratégicos e iniciativas de performance, garantindo aderência aos objetivos e resultados esperados pela organização.


Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Vivência em análises de investimentos, finanças corporativas, FP&A, controladoria, planejamento financeiro, gestão de projetos ou áreas correlatas
  • Conhecimento sólido em finanças corporativas, valuation, análise de investimentos e modelagem econômico-financeira
  • Experiência na gestão e acompanhamento de CAPEX, orçamento e forecast
  • Capacidade analítica, pensamento crítico e visão estratégica para resolução de problemas e suporte à tomada de decisão
  • Habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis hierárquicos, exercendo influência sem autoridade formal
  • Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de construir apresentações e narrativas executivas de alto impacto
  • Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes
  • Domínio avançado de Excel e ferramentas de análise de dados
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados será considerado um diferencial
  • Experiência nos segmentos de energia, óleo e gás ou distribuição de combustíveis será considerada um diferencial.


Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...


• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.