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Analista de Projetos Pl (Precificação)

Descrição da vaga

Metodologia e PMO

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a precificação de projetos de engenharia, analisando listas de materiais, custos diretos e indiretos, composições de custos, preços de mercado e indicadores econômicos.

  • Avaliar e revisar listas de materiais, verificando quantitativos, especificações técnicas, unidades de medida e aderência aos padrões corporativos.

  • Elaborar estudos de custos para apoiar processos de contratação, negociações com fornecedores, validação de propostas comerciais e tomada de decisão.

  • Administrar e manter atualizadas as bases de dados de custos, incluindo materiais, mão de obra, equipamentos, encargos sociais e índices de mercado.

  • Pesquisar e consolidar referências de preços em contratos anteriores, cotações de fornecedores, SAP, bases públicas e demais fontes corporativas.

  • Emitir e analisar relatórios de custos, como PPU, DFP, Curva ABC e demais documentos utilizados em processos de contratação.

  • Apoiar equipes de Engenharia, Construção e Gestão de Projetos na análise de orçamentos, definição de escopos e avaliação da viabilidade econômica dos projetos.

  • Realizar análises comparativas entre valores orçados, contratados e executados, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

  • Participar da revisão e melhoria contínua de processos, procedimentos e metodologias relacionadas à gestão de custos e orçamentação.

  • Desenvolver e manter metodologias de precificação, critérios de BDI e indicadores de desempenho e assertividade orçamentária.

  • Gerenciar a governança e a integridade das informações de custos entre sistemas corporativos, garantindo rastreabilidade e confiabilidade dos dados.

  • Atuar como administrador funcional dos sistemas de precificação, realizando suporte, configuração de permissões e validação de funcionalidades.

  • Promover iniciativas de automação, integração de dados e inteligência de mercado, buscando maior eficiência nos processos de gestão de custos e integração com sistemas como SAP e ferramentas analíticas.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Ensino Superior completo em Engenharia.
  • Experiência em gestão de custos e orçamento de projetos de engenharia.
  • Conhecimento em elaboração e análise de composições de custos e precificação.
  • Conhecimento de BDI, DFP e PPU.
  • Domínio de Excel avançado.
  • Conhecimento em SAP.
  • Experiência com softwares de precificação e orçamentação.

Desejáveis:

•    Conhecimento no sistema SEOBRA.

•    Experiência com Oracle Primavera Cloud.

•    Conhecimento de gestão e integração de dados aplicados a custos e projetos.

•    Vivência em projetos de engenharia, construção, montagem industrial ou infraestrutura.

 

Diferenciais

  •  Experiência na estruturação e administração de bases corporativas de custos.
  • Atuação com automação de processos, inteligência de mercado e integração de sistema.
  • Conhecimento de indicadores de desempenho e metodologias de controle orçamentário.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.