Executivo(a) de Vendas Jr | Lubrificantes

Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas responsável por liderar a execução da estratégia comercial junto ao distribuidor local, impulsionando os resultados nos canais de revenda Lubrax.

Garantir o alinhamento, direcionamento e foco do distribuidor autorizado às estratégias da Lubrax, assegurando a excelência na execução comercial e o alcance dos resultados planejados.

Residir em Belo Horizonte (MG)

Formação superior completa e sólida vivência na gestão de distribuidores, canais de trade e varejo.

• Conhecimento de Mercado: experiência nos segmentos de lubrificantes, automotivo ou bens de consumo (FMCG), com entendimento das dinâmicas de mercado e canais de distribuição.
• Gestão Comercial e Execução: vivência na gestão de equipes e rotas de vendas, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs de distribuição, positivação, volume e cobertura) e relacionamento com distribuidores.
• Visão Estratégica e Orientação para Resultados: capacidade analítica para interpretar dados de mercado, identificar oportunidades de crescimento, ampliar a participação de mercado (market share) e impulsionar resultados sustentáveis.
• Proatividade e Autonomia: habilidade para planejar e gerenciar a rotina de campo, priorizar demandas e tomar decisões com agilidade.
• Resiliência e Adaptabilidade: capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, superar desafios e responder rapidamente às mudanças do mercado.
• Relacionamento e Influência: habilidade para engajar distribuidores e parceiros comerciais, promovendo o alinhamento às estratégias da Lubrax e garantindo a excelência na execução.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.