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Analista de Pricing Sr | B2B



Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Pricing Sr que será responsável por gerenciar a estratégia de preços no mercado B2B, acompanhando mercado, custos e rentabilidade. Esse(a) profissional atuará garantindo competitividade, proteção das margens e apoio às decisões comerciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os processos de precificação, garantindo a implementação das tabelas de preços nas datas estabelecidas;
  • Garantir a execução da estratégia de preços no mercado B2B, equilibrando competitividade comercial, posicionamento de mercado e captura da margem bruta projetada por segmento, região e canal de vendas;
  • Monitorar continuamente o desempenho e o posicionamento dos preços, propondo ajustes conforme as variações de mercado e de custos;
  • Apoiar as áreas comerciais no cumprimento das metas de Lucro Bruto e Market Share;
  • Atuar em parceria com as estruturas comerciais e áreas internas, contribuindo para a gestão estratégica da carteira de clientes e para a tomada de decisão;
  • Analisar os impactos de variáveis como reajustes de refinarias, câmbio e fretes sobre o EBITDA da companhia, contribuindo para a defesa das margens e a rentabilidade do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Economia, Administração, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Habilidade para defender margens e atuar como parceiro de negócios do time comercial, equilibrando competitividade e rentabilidade;
  • Agilidade na análise e resposta a mudanças de mercado;
  • Visão estratégica para a gestão integral da carteira de clientes;
  • Habilidade de relacionamento e interface com estruturas comerciais e áreas internas;
  • Capacidade de avaliar os impactos da logística, incluindo distância e modal de transporte, na formação do preço final de venda;
  • Desejável conhecimento avançado em Pacote Office;
  • Desejável conhecimento em Tableau ou Power BI.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Plano de previdência complementar
  • Licença-maternidade de 180 dias
  • Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
  • Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
  • Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.