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Analista de Planejamento e Desempenho Sr | Lubrificantes



Descrição da vaga

Buscamos profissional para conduzir o processo de planejamento do orçamento de operações, controle de desempenho, metas, KPIs, performance e produtividade da fábrica de lubrificantes na Vibra.  Apoiar decisões, antecipar desvios e promover eficiência, governança e melhoria contínua nas operações de Lubrificantes.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento e orçamento: conduzir e apoiar Business Plan, revisões e projeções, consolidando premissas e analisando realizado versus orçado.   
  • OPEX, Custos e CAPEX TI: controlar orçamento FP&A e Custos de Produção (CPV), remanejamentos, provisões, medições, investimentos, evolução financeira de projetos de TI e estoques.  
  • Desempenho e metas: estruturar e acompanhar KPIs, metas, memórias de cálculo, dashboards e planos de ação para desvios.  
  • Políticas e diretrizes: assegurar conformidade orçamentária, contábil e operacional, controles internos, provisões e notas fiscais  
  • Integração corporativa: articular interfaces com Finanças, Controladoria, Contabilidade, RH, Jurídico, Tributário, TI, Vendas e liderança.  
  • Inteligência e melhoria: produzir reportes executivos, análises econômicas e operacionais, automações e propostas de otimização de processos e custos.  
  • Acompanhamento de resultados financeiros, compreensão dos elementos que compõem um DRE.  
  • Liderança no planejamento orçamentário anual e abertura de metas / Mereo.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou afins.
  • Desejável experiência em planejamento orçamentário, custos industriais, OPEX, análise financeira e DRE 
  • Experiência em gestão de desempenho e KPIs (Indicadores, metas, dashboards, produtividade, planos de ação e análise de resultados)
  • Proficiência em softwares de ERP (ex.: SAP), ferramentas de análise de dados (ex.: Excel avançado, Power BI) e modelagem de cenários

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Plano de previdência complementar
  • Licença-maternidade de 180 dias
  • Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
  • Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
  • Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.