Engenheiro de Projetos Sr

Contribuir para o processo de portfólio da engenharia comercial, atuando em atividades relacionadas à gestão de projetos de postos de abastecimento e franquias L+ e BRM e demais áreas de negócios correlatas, em alinhamento às prioridades estratégicas da companhia. 

Atuar no suporte à concepção, desenvolvimento e entrega de projetos, garantindo aderência aos padrões de instalações de  tanques de combustível, bombas e cobertura metálicas, imagem, qualidade técnica, prazos e custos, com foco em melhoria contínua e excelência na execução.

Garantir assertividade nas composições de custos CapEx, OpEx e unitários dos investimentos da carteira, segundo metodologia de classe mundial, de forma a maximizar o EBITDA futuro e a redução de riscos sistêmicos para a organização.

Missão: Garantir a prontidão e integridade técnica do portfólio, desenvolvendo soluções de engenharia seguras, competitivas, padronizadas e adequadas ao negócio.

1 - Liderar o desenvolvimento técnico dos projetos do portfólio, assegurando definição, maturidade e prontidão da engenharia para implantação.

2 - Avaliar alternativas e definir, em conjunto com as especialidades, a melhor solução técnica, considerando segurança, desempenho, construtibilidade, custo e prazo.

3 - Coordenar e integrar as diferentes disciplinas de engenharia, assegurando compatibilização dos projetos e atendimento aos requisitos técnicos.

4 - Gerir tecnicamente empresas projetistas, consultorias e fornecedores de engenharia, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento das entregas contratadas.

5 - Garantir aderência dos projetos aos padrões corporativos, requisitos de SSMA, normas técnicas e requisitos regulatórios aplicáveis.

6 - Identificar antecipadamente riscos e interfaces técnicas que possam impactar escopo, prazo ou custo, subsidiando o Gestor de Portfólio na tomada de decisão.

7 - Apoiar tecnicamente contratação, suprimentos, construção, comissionamento e tratamento de desvios técnicos durante a implantação.

8 - Promover padronização, inovação, value engineering e incorporação de lições aprendidas, aumentando competitividade, qualidade e eficiência das soluções.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em desenvolvimento e gestão de projetos de engenharia, preferencialmente em infraestrutura industrial, óleo e gás, mineração, celulose, energia ou segmentos de complexidade equivalente.
• Experiência na coordenação multidisciplinar de engenharia, incluindo integração e compatibilização entre diferentes disciplinas.
• Experiência na gestão técnica de empresas projetistas, consultorias e fornecedores de engenharia.
• Conhecimento de engenharia conceitual, básica e detalhada, especificações técnicas e critérios de projeto.
• Conhecimento de normas técnicas, requisitos regulatórios, segurança de processo/construção e padrões aplicáveis à implantação de ativos.
• Conhecimento de análise de alternativas, value engineering, construtibilidade e avaliação técnico-econômica de soluções.
• Conhecimento de ferramentas de engenharia e leitura/interpretação de desenhos e documentos técnicos.
• Disponibilidade para viagens nacionais.

Conhecimentos Desejáveis:

• Experiência desejada  no setor de distribuição de combustíveis ou infraestrutura energética.
• Conhecimento em normas regulatórias aplicáveis ao setor (ANP, segurança operacional, meio ambiente).
• Experiência com metodologias de gestão de projetos e portfólio.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.