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Analista de Growth e Mídia Pl

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na frente de Growth e Mídia do Premmia, com foco em crescimento da base de usuários, eficiência de aquisição e evolução do funil de aquisição, ativação, engajamento e retenção. A posição terá atuação próxima a Produto, Dados, Tecnologia, CRM e agências, conectando estratégia, dados e execução aos objetivos de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e acompanhar estratégias de Growth, User Acquisition e Performance, principalmente para App. 
  • Gerenciar e otimizar canais como Meta, Google, Apple Search Ads, Ad Networks e DSPs. 
  • Acompanhar métricas de CAC, CPA, CPI, conversão, LTV, ROAS/ROI e churn. 
  • Identificar gargalos e oportunidades no funil e propor planos de ação. 
  • Estruturar e acompanhar testes, pilotos e experimentos de Growth. 
  • Trabalhar junto a Produto e Tecnologia na evolução das jornadas e eventos do App.
  • Atuar na qualidade da mensuração e atribuição, utilizando ferramentas como AppsFlyer, Firebase, GA4 e Looker.
  • Analisar comportamento de usuários e oportunidades de retenção e reengajamento. 
  • Fazer a gestão e acompanhamento de agências, plataformas e parceiros. 
  • Consolidar resultados, gerar insights e apresentar recomendações para o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência em Growth Marketing, Performance, User Acquisition ou Marketing Digital, com foco em aquisição e crescimento de clientes.
  • Vivência na gestão e otimização de canais de mídia digital, especialmente Meta Ads, Google Ads e demais plataformas voltadas para aquisição de usuários em aplicativos.
  • Forte capacidade analítica, com experiência na interpretação de dados, métricas de performance e indicadores de negócio para tomada de decisão.
  • Experiência na condução de testes, experimentos e iniciativas de otimização, transformando análises em ações práticas e resultados mensuráveis.
  • Excelente comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders.
  • Perfil hands-on, organizado, proativo e com autonomia para gerenciar prioridades e entregar resultados em ambientes dinâmicos.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Plano de previdência complementar
  • Licença-maternidade de 180 dias
  • Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
  • Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
  • Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.