Gerente Operação de Base I
Descrição da vaga
Operar os ativos de forma a otimizar o capital empregado, tendo como pilares a excelência em SMS, a eficiência em custos e o engajamento das pessoas. Atuar com foco na melhoria contínua, garantindo a melhor experiência aos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o cumprimento do orçamento anual da unidade.
Garantir a adequada operação da unidade, contemplando o recebimento, o armazenamento e a expedição de produtos.
Promover a otimização da produtividade, identificando e solucionando gargalos operacionais e logísticos.
Promover ações preventivas para evitar vazamentos de produtos na área operacional.
Garantir a disseminação, o conhecimento, a fiscalização e o cumprimento dos procedimentos operacionais, requisitos legais e padrões de segurança.
Manter o controle operacional da unidade alinhado aos padrões corporativos, acompanhando seu desempenho por meio de indicadores.
Promover a conciliação diária dos estoques, gerenciar variações, mitigar perdas e sobras e realizar o inventário anual.
Garantir o atendimento às demandas legais e a conformidade da unidade.
Acompanhar as participações operacionais em pools e assegurar a execução e a fiscalização dos contratos de prestação de serviços e armazenagem.
Acompanhar a integridade das instalações e a disponibilidade dos equipamentos necessários à continuidade operacional.
Atuar com as áreas Comercial e de Suprimentos para apoiar o atingimento do volume de vendas da unidade.
Garantir a qualidade dos produtos comercializados, em conformidade com as normas e resoluções vigentes.
Identificar as necessidades de investimentos na unidade operacional.
Fiscalizar os contratos sob sua gestão, incluindo armazenagem, portaria, conservação, limpeza, vigilância e transporte de pessoal.
Requisitos e qualificações
Formação obrigatória: ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência desejável: experiência em operações, gestão de unidades, processos operacionais e logísticos, controle orçamentário, contratos, estoques, manutenção e conformidade.
Conhecimentos desejáveis: gestão de indicadores, SMS, legislação aplicável, controle de custos, produtividade, gestão de pessoas e melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
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