Analista de Logística Jr - Inbound | Vaga afirmativa para pessoas com deficiência - PCD

A equipe de programação inbound é responsável por executar o plano semanal de transporte (validado pelo time de abastecimento), garantindo a movimentação eficiente de combustíveis e biocombustíveis entre fornecedores, bases e armazenagens da Vibra.

• Distribuição de cotas de transporte entre transportadoras, considerando o menor custo contratado e equilibrando volumes e desempenho.
• Agendamento e gestão de coletas, transferências e entregas (inclusive frete de retorno), respeitando cadência e níveis de estoque. 
• Gestão de grades de carga e descarga nos portais da Vibra e fornecedores. 
• Reprogramações emergenciais, conforme variações de demanda ou desvios operacionais. 
• Acompanhamento da performance dos transportadores, acionando o scalation list em caso de desvios.
• Desenvolvimento de relatórios e indicadores, para acompanhamento e controle de performance
  Os principais desafios estão diretamente ligados ao equilíbrio entre estoque, demanda, oferta de produto, capacidade logística e risco operacional. Os desafios mais relevantes são:
• Evitar ruptura do estoque; gerenciar restrições de oferta (limitações de produto em usinas, gaps de transporte); garantir a execução das movimentações; alinhamento entre diversas áreas; redução de custos logísticos; 

• Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
• Conhecimento de logística de transporte e distribuição; 
• Excel e análise de dados (BI); 
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão; 
• Comunicação e negociação; 
• Visão sistêmica da cadeia logística; 
• Mentalidade de melhoria contínua; 
• Ferramentas de inteligência artificial. 

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.