Especialista em Publicidade, Mídia e Digital

Buscamos um perfil técnico corporativo com potencial para seguir diretrizes estratégicas, que seja colaborativo e tenha visão integrada de comunicação. Será responsável por conectar diferentes áreas da companhia para construir planos de publicidade, mídia e social cada vez mais consistentes e complementares.

O papel principal será atuar na identificação de oportunidades de sinergia entre marcas, produtos, patrocínios, conteúdos, canais e iniciativas da empresa, garantindo uma atuação 360º robusta, potencializando investimentos e ampliando impacto, relevância e eficiência das ações de comunicação, promovendo alinhamento entre performance, conteúdo, influência, mídia e social, sempre com olhar orientado a negócio e resultados. 

• Definir os direcionadores técnicos e estratégicos de mídia e social da companhia, estabelecendo frameworks, critérios de priorização, modelos de alocação de investimento e padrões de atuação corporativos;
• Desenhar a arquitetura de mídia e digital (full funnel), definindo papéis dos canais, mix de formatos, critérios de escolha de parceiros e integração com CRM, conteúdo e jornadas do consumidor;
• Atuar como instância técnica final para decisões relevantes de mídia e digital, orientando lideranças e áreas parceiras em trade-offs estratégicos, riscos e oportunidades;
• Estabelecer modelos de mensuração, performance (ou ROI) de mídia, definindo indicadores-chave, ritos de acompanhamento e critérios de avaliação de resultados orientados a negócio;
• Garantir a governança técnica dos investimentos em mídia, recomendando priorizações, critérios de eficiência e diretrizes de otimização contínua;
• Definir padrões de briefing, avaliação e exigência técnica junto às agências e parceiros, elevando nível estratégico de mídia e digital;
• Provocar inovação e antecipar tendências de mídia, tecnologia e comportamento, traduzindo aprendizados em recomendações estruturais para a companhia;
• Atuar de forma transversal, disseminando conhecimento técnico, orientando times e contribuindo para a evolução contínua do ecossistema de mídia da Vibra;
• Garantir a governança estratégica sobre investimentos em mídia, assegurando eficiência, priorização adequada e maximização de retorno;
• Consolidar a análise de dados de performance, transformando indicadores em direcionamentos estratégicos e decisões de negócio.

• Formação completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Administração;
• Experiência sólida em planejamento e execução de estratégia de mídia full funnel, com gestão de budget relevante, análise de dados orientada a resultados de negócio e integração entre canais pagos, social, CRM e jornadas do consumidor, atuando em mercados dinâmicos e de alta competitividade digital;
• O principal desafio do cargo está em reverter um cenário atual de fragmentação estratégica, no qual múltiplas iniciativas são conduzidas sem uma orquestração central de mídia e social. A complexidade reside na necessidade de estruturar essa visão em um ambiente já em operação, com alto volume de entregas e pressão por resultado de curto prazo. Outro desafio crítico é garantir maior eficiência sobre investimentos relevantes de mídia, hoje potencialmente subotimizados. Isso exige capacidade analítica avançada, influência sobre as áreas e tomada de decisão em contextos de alta exposição. Por fim, o cargo terá o desafio de elevar o patamar estratégico de mídia da área, saindo de uma lógica predominantemente tática para uma atuação mais propositiva, integrada e orientada a valor — o que demanda não apenas conhecimento técnico, mas forte capacidade de articulação, influência e mudança de cultura.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.