Analista de Integridade Sr

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética, gerenciando o Canal de Ética e o Canal de Ouvidoria, conduzindo análises de integridade (due diligences e background checks), apurações e recomendações de melhorias, além de orientar as áreas quanto à LGPD e atuar como interface com a ANPD. Analise operações de importação de produtos e mantém atualizados os normativos e relatórios que sustentam o Programa de Integridade da companhia.

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética e fortalece o Programa de Integridade da companhia, apoiando a gestão do Canal de Ética e do Canal de Ouvidoria, análises de integridade, apurações, recomendações de melhorias e orientações relacionadas à LGPD. Também atua na atualização de normativos, controles e relatórios que sustentam a governança de integridade.

Responsabilidades e atribuições: 

a) Análises de Integridade — Due Diligence e Background Check de Integridade

·      Conduzir análises de integridade de alta complexidade envolvendo grupos econômicos nacionais e internacionais;

·      Elaborar pareceres e recomendações para tomada de decisão em processos de due diligence e background check;

·      Apoiar a evolução contínua da metodologia de classificação de riscos de terceiros;

·      Atuar como referência técnica para o time em temas relacionados a integridade e due diligence/backgroung check, apoiando a evolução dos critérios, metodologias e controles da área;

·      Elaborar indicadores, apresentações executivas e relatórios gerenciais.

b) Proteção de Dados e Privacidade (LGPD)

·      Conhecimento sólido da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e da GDPR (General Data Protection Regulation);

·      Experiência em mapeamento de dados (inventário/ROPA) e apoio à governança de privacidade;

·      Interface com DPO e ANPD;

·      Apoiar a evolução do programa de privacidade;

·      Realizar análises de riscos de privacidade e apoiar a elaboração de RIPDs;

·      Conduzir análises de cláusulas contratuais de alta complexidade relacionadas à proteção de dados;

·      Apoiar treinamentos e ações de conscientização sobre privacidade.

 c) Conflitos de Interesses

·      Elaborar parecer sobre conflito de interesses (reais, potenciais ou aparentes);

·      Realizar análise crítica de vínculos pessoais, profissionais e societários;

·      Propor medidas mitigatórias para tratamento de casos.

d) Diferenciais Técnicos 

·      Experiência com as ferramentas e programas (Neoway, Upminer, OneTrust e SAP);

·      Vivência em ambientes regulados ou multinacionais;

·      Inglês avançado para análise de contratos e interações internacionais.

Requisitos e qualificações: 

Requisitos: Superior completo em direito.

Desejável: pós-graduação/MBA em compliance e áreas correlatas.

Competências Técnicas:

·      Due diligence baseada em risco;

·      Análise de estruturas societárias;

·      Avaliação de riscos reputacionais;

·      Elaboração de pareceres técnicos;

·      Construção de indicadores e apresentações executivas.

Competências Comportamentais:

·      Pensamento crítico;

·      Capacidade de tomada de decisão;

·      Comunicação executiva;

·      Gestão de prioridades;

·      Senso de dono;

·      Colaboração e trabalho em equipe.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.