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Líder de Território Sr | Varejo

Descrição da vaga

Na Vibra, vender é atuar com senso de dono, paixão e foco em resultados. A pessoa Líder de Território é uma embaixadora da marca, que constrói relações de confiança, utiliza visão estratégica e baseia suas decisões em dados para negociar com excelência e gerar novas oportunidades de negócio. 

Esse profissional será responsável pela expansão e gestão do relacionamento com a Rede de Postos Petrobras e Franquias (BR Mania e Lubrax+). Sua missão será impulsionar o crescimento do território, desde a prospecção e negociação com novos clientes até a implementação de estratégias que garantam o alcance de metas e resultados.

O sucesso na posição está diretamente ligado à orientação para resultados e geração de valor, com proatividade, disciplina e ambição para superar metas de forma consistente. Espera-se também protagonismo na gestão do território, com visão sistêmica, tomada de decisão orientada por indicadores e capacidade de influenciar comercialmente, representando a marca com comunicação clara, estratégica e persuasiva.

Responsabilidades e atribuições

  • Aplicar estratégias comerciais definidas, garantindo a execução das políticas e condições estabelecidas pela companhia;
  • Realizar visitas estruturadas a clientes, fortalecendo o relacionamento e identificando oportunidades de negócio;
  • Prospectar novos clientes, ampliando a carteira comercial conforme as diretrizes da área;
  • Negociar condições comerciais dentro dos parâmetros definidos, assegurando a renovação e a expansão da rede;
  • Monitorar indicadores de performance da carteira, reportando resultados e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar o desempenho das franquias, sugerindo ações de melhoria conforme orientação da área;
  • Coletar e analisar informações de mercado, contribuindo para ajustes nas estratégias comerciais;
  • Garantir a atualização cadastral e da documentação contratual, assegurando a conformidade com os processos internos;
  • Apoiar a implementação de novos produtos e serviços, conforme orientação das áreas de Produtos e Marketing;
  • Utilizar ferramentas digitais e inteligência de dados para embasar negociações e decisões comerciais.

Requisitos e qualificações

  • Residir no Rio de Janeiro/RJ ou em regiões próximas;
  • CNH categoria B;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Economia, Marketing ou Engenharia
  • Pós-graduação é um diferencial;
  • Noções de Matemática Financeira;
  • Mobilidade e disponibilidade para mudanças;
  • Noções do CRM Salesforce;
  • Noções do sistema SAP;
  • Domínio do pacote Office;
  • Experiência comercial no atendimento a grandes contas.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Academia Comercial: Nosso programa de desenvolvimento exclusivo para os times de vendas. Preparamos você para o nosso jeito de vender, acelerando sua performance com as melhores práticas e inovações do mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.